sábado, 22 de octubre de 2016

Función Suma

Para utilizar la función suma, podemos visualizar este video que muestra las formas de hacerlo.

Revisa el vídeo antes de desarrollar la actividad: cuadro de insumos y materiales de producción.

ACTIVIDAD:Elabora el cuadro  en Excel y halla los totales de cada insumo.

viernes, 16 de septiembre de 2016

PAPELETA DE SALIDA



PAPELETA DE SALIDA

El permiso laboral es el acto administrativo, cuya autorización está a cargo del gerente y/o Jefe de Recursos Humanos, mediante el cual se le concede al colaborador, para ausentarse justificadamente por horas del centro laboral durante la jornada legal de trabajo.
El uso del permiso se da a solicitud del interesado y está condicionado a las necesidades de la empresa. El permiso se formaliza mediante la “Papeleta de Permiso” correspondiente. Su autorización depende de la urgencia de la acción y no perjudicando el normal desarrollo de las actividades de la empresa.
Los permisos por horas, se otorgan con o sin descuento remunerativo, dependiendo del tipo de salida, por ejemplo tenemos:
Permiso no Sujeto a Descuento: cuando el colaborador hace abandono de su puesto de trabajo con papeleta autorizada, en donde se registrará tanto la salida y retorno del colaborador; Dentro de estas tenemos:
  1. Motivos de salud, cuando el colaborador en un momento dado su estado de salud se agrava, y tiene que salir a atenderse.
  2. Comisión de Servicios, se da cuando el colaborador sale de la empresa a desarrollar actividades propias de su cargo que desempeña.
  3. Por Lactancia, La madre colaboradora tiene derecho a 1 hora diaria de permiso, hasta que el hijo cumpla un año; Dicho permiso se otorga sin compensación horaria, al inicio o al término de la jornada laboral según requerimiento, previa presentación de la partida de nacimiento.
Permiso Sujeto a Descuento: se da cuando el colaborador sale fuera de la empresa a particulares de índole personal, serán descontados por el tiempo empleado, dentro de estos tenemos:
  • Permisos Personales, Particulares, por refrigerio, por estudios, etc. 
Los permisos también se otorgan por uno o más días, lógicamente dependiendo del motivo, como por ejemplo capacitación, misión de servicios, o por asuntos de índole personal o particular.
Se otorga a los colaboradores cuando lo solicitan, pero previa presentación de la notificación o citación respectiva para concurrir a resolver diligencias judiciales, militares o policiales dentro de la localidad. I.E.3051-E.P.T.

ACTIVIDAD:
 Revisa la información y luego elaboras el formato del documento.

viernes, 9 de septiembre de 2016

Nómina de trabajadores

                                               ELEMENTOS DE LA HOJA DE CÁLCULO 
             Ficha de Actividad Nº 2





1.      En una hoja de cálculo nueva, elabora una Nómina de Trabajadores, tomando en cuenta los siguientes datos.

Una pequeña empresa cuenta con los siguientes trabajadores:
APELLIDOS
NOMBRES
DNI
PUESTO
01
ANCHANTE RUIZ
Martin
42423567
Auxiliar de Finanzas
02
ARCE LOPEZ
Braulio
98763458
Asistente de Ventas
03
BRAUN INGA
Luz
43892212
Auxiliar General
04
DIAS ALIAGA
Guisela
24654279
Asistente de Finanzas
05
HUMANI CASAS
Carmelo
84743739
Gerente General
06
LEON COVEÑAS
Michael
32356874
Gerente de Finanzas
07
MENDOZA AUQUI
Daniela
48976456
Auxiliar Contable
08
MARTELL CUSI
Santiago
90289763
Asistente de producción
09
TELLO LUNA
Maura
90376381
Asistente de Ventas
10
ZENON PALMA
Ancelmo
41323576
Asistente de Ventas

Además se sabe que:
  • Solo el Gerente General y el Gerente de Finanzas son los únicos que tienen un contrato por tiempo indefinido, los demás contrato sujeto a modalidad.
  • La empresa solo paga el sueldo mínimo a todos sus trabajadores, a excepción del Gerente general y de Finanzas cuyos salarios son 2500 soles; y no otorga ningún tipo de comisiones.
  • Todos los trabajadores aportan al sistema nacional de pensiones ONP, 
2.      Completa los datos que no se indican según la nómina de Actividad 1
3.      Realiza los cálculos para determinar el sueldo Bruto y Neto de cada trabajador.
4.      Aplica los comandos necesarios de la hoja de cálculo para dar un formato adecuado a la nómina elaborada.
5.      Guarda el trabajo en usb.
Recuerda:

 DEDUCCIONES DEL TRABAJADOR 
POR APORTES A LA ONP :Calcula el 13% del Salario Bruto.
POR APORTES A LA AFP: Calcula el 15% del Salario Bruto.




jueves, 8 de septiembre de 2016

Lectura

LECTURA: EL COMERCIO JUSTO
Introducción:
El sistema de comercio convencional no valora el trabajo y el esfuerzo de millones de pequeños agricultores en el mundo, que no reciben un precio justo por sus productos. Muchas veces son los intermediarios y los propios comerciantes quienes se llevan las ganancias, manteniendo a miles de familias en la pobreza.

El Comercio Justo hace referencia a un movimiento social global que promueve otro tipo de comercio, uno basado en el diálogo, la transparencia, el respeto y la equidad. Contribuye al desarrollo sostenible ofreciendo mejores condiciones comerciales y asegurando los derechos de los pequeños productores y trabajadores desfavorecidos, especialmente del Sur. Las organizaciones de Comercio Justo están comprometidas en apoyar a los productores, sensibilizar y desarrollar campañas para conseguir cambios en las reglas y prácticas del comercio internacional convencional.

“El Comercio Justo va más allá del intercambio: demuestra que una mayor justicia en el comercio mundial es posible. Resalta la necesidad de un cambio en las reglas y prácticas del comercio convencional y muestra cómo un negocio exitoso puede también dar prioridad a la gente.”

El Nacimiento Del Comercio Justo, Un Poco De Historia:
El movimiento del Comercio Justo comenzó entre los años 40-50 en Estados Unidos. Allí se desarrollaron las primeras iniciativas: la organización Ten Thousand Villages (antes, Self Help Crafts) empezó comprando bordados de Puerto Rico, y otra entidad, SERRV, vendía artículos de artesanía realizados por comunidades del Sur. Muchos de estos artesanos estaban luchando contra los bajos precios del mercado internacional, los altos márgenes y la dependencia frente a los intermediarios. En esta nueva forma de comercio solidario encontraron la posibilidad de garantizar unos ingresos adecuados a su producción, evitar los intermediarios innecesarios y facilitar su acceso a los mercados internacionales. La primera tienda formal de “Comercio Justo” se abrió en 1958.

Casi simultáneamente, en Europa, la ONG Oxfam en Reino Unido empezó a vender artesanías fabricadas por refugiados chinos en sus propios locales. Años más tarde, en 1964 creó la primera Organización de Comercio Justo.

En este mismo año en la ‘Conferencia de Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo’ (UNCTAD) los países del Sur, bajo el lema ‘Comercio, no ayuda’, solicitaron la aprobación de unas reglas comerciales más justas. En este contexto, organizaciones y particulares promovieron la creación de tiendas “UNCTAD”, que vendían productos del llamado Tercer Mundo en Europa, evitando los aranceles de entrada.

En 1967 se crea la primera organización importadora de Comercio Justo en Holanda (Fair Trade Organisatie). Dos años más tarde, abre la primera tienda europea, denominada “tienda del tercer mundo”. A partir de ahí comienza a establecerse la red de tiendas solidarias en varios países: Holanda, Alemania, Suiza, Austria, Francia, Suecia, Gran Bretaña y Bélgica.

En las décadas de los 60 y 70 comienzan a establecerse organizaciones de productores de Comercio Justo en África, América Latina y Asia, 1973 es un año clave en la historia del Comercio Justo ya que se comenzó a distribuir café, el primer artículo de alimentación. Se trataba de café producido por cooperativas de agricultores de Guatemala bajo el nombre “Indio Solidarity Coffee”. Esto supuso un importante crecimiento del Comercio Justo.

En los años 70 y 80, el aumento de las actividades favoreció el desarrollo de muchos productores. Además, comenzaron a incorporarse otros productos de alimentación (té, miel, azúcar, cacao, frutos secos, etc.) y artesanías.

La creación de redes internacionales

En 1987, 11 importadoras europeas constituyen la Asociación Europea de Comercio Justo, y dos años más tarde se crea IFAT (hoy WFTO, Organización Mundial de Comercio Justo) que actualmente agrupa a 400 organizaciones de todo el mundo.

En 1984 se celebró la primera reunión de tiendas, un hecho que sentó las bases de lo que sería la red News de Tiendas del Mundo en Europa, establecida formalmente en 1994. Actualmente integra a unos 3000 establecimientos en casi 20 países. En 1996, la red celebró el Día de las Tiendas del Mundo Europeas, iniciativa que fue acogida por IFAT (actualmente WFTO), y que supuso el primer paso para el establecimiento del Día Mundial del Comercio Justo. Esta celebración comenzó el 4 de Mayo de 2002, y en la actualidad tiene lugar el segundo sábado de Mayo.

En 1997 se crea Fairtrade Labelling Organizations Internacional (FLO). Cinco años más tarde lanzó un nuevo Sello de Certificación Internacional de Comercio Justo llamado Fairtrade (Internacional Fairtrade Certification Mark).

En 2004 la Asociación Internacional de Comercio Justo (WFTO) desarrolla un sistema de evaluación de las organizaciones y formaliza la marca Organización de Comercio Justo de IFAT, para las entidades que cumplen con los requisitos. Al año siguiente comienza a funcionar el sistema de gestión de la calidad con el fin de mejorar y unificar las normas, definiciones y procedimientos actuales del Comercio Justo.

“Hoy el Comercio Justo es, además de un sistema comercial solidario y alternativo, un movimiento global. Se calcula que existen más de 3000 organizaciones de productores en más de 50 países del Sur. Sus productos pueden ser adquiridos en miles de tiendas especializadas y otros establecimientos convencionales. Asimismo el sector está involucrado en foros y espacios de debate internacionales.”




martes, 30 de agosto de 2016

Calidad en el Servicio



CALIDAD EN EL  SERVICIO

Según Idelfonso Grande Esteban[5]considera que los servicios  poseen las siguientes características:
  1. Intangibilidad Significa que los servicios no se pueden ver, saborear, sentir ni oler antes de comprarlo. Por ejemplo, las personas que se someten a una cirugía plástica no pueden ver el resultado antes de la compra, o los pasajeros de una línea aérea sólo tienen un boleto y la promesa que serán llevados a su destino en forma segura.
  2. Inseparabilidad Significa que la creación de un servicio puede tener lugar mientras se consume, examen de la vista, un viaje, un masaje, un corte de cabello, entre otros.
  3. Variabilidad Significa que la calidad de los servicios dependen de quienes los proporcionan, así como de cuándo, en dónde y cómo se proporcionan. Por ejemplo, algunas tiendas departamentales tienen la reputación de proporcionar un servicio mejor que otros. A pesar de esto, dentro de una tienda determinada, un empleado de mostrador puede ser jovial y eficiente mientras que otro que está a poca distancia puede ser desagradable y lento, esto trae como consecuencia, que la calidad de servicio de un solo empleado de la tienda, varíe de acuerdo a su energía y a su estado de animo en el momento en que atiende al cliente.
  4. Carácter perecedero Significa que los servicios no se pueden almacenar para su venta o su utilización posterior. Por ejemplo, en un concierto no se pueden guardar lugares para el concierto de otra fecha, ya que estas plazas se perderían y el servicio no prestado se pierde.
  5. Ausencia de propiedad Los compradores de un servicio adquieren un derecho, pero no la propiedad del soporte tangible del servicio, es decir, el consumidor paga por un servicio más no por la propiedad.

Componentes de la calidad en el servicio

Según Idelfonso Grande Esteban[19]los clientes califican la calidad de servicio por medio de los siguientes componentes:
  1. Confiabilidad La capacidad de ofrecer el servicio de manera segura, exacta y consistente. La confiabilidad significa realizar bien el servicio desde la primera vez. Los consumidores pueden preguntarse si sus proveedores son confiables, por ejemplo; si el recibo del teléfono, gas o la electricidad refleja fielmente los consumos efectuados.
  2. Accesibilidad Las empresas de servicios especialmente deben facilitar que los clientes contacten con ellas y puedan recibir un servicio rápido. Un negocio que responde a las llamadas por teléfono de los clientes, por ejemplo, cumple esta expectativa.
  3. Respuesta Se entiende por tal la disposición atender y dar un servicio rápido. Los consumidores cada vez somos más exigentes en éste sentido. Queremos que se nos atienda sin tener que esperar. Los ejemplos de respuesta incluyen devolver rápidamente las llamadas al cliente o servir un almuerzo rápido a quien tiene prisa.
  4. Seguridad Los consumidores deben percibir que los servicios que se le prestan carecen de riesgos, que no existen peligros ni dudas sobre la bondad de las prestaciones; por ejemplo, un cliente no debería dudar de lo acertado de la reparación de su automóvil.
  5. Empatía Quiere decir ponerse en la situación del cliente, en su lugar para saber como se siente. Es ocupar el lugar del cliente en cuanto a tiempo  el cual es valioso para él, en cuanto a conocer a fondo sus necesidades personales.
  6. Tangibles Las instalaciones físicas y el equipo de la organización deben ser lo mejor posible y limpio, así como los empleados, estar bien presentados, de acuerdo a las posibilidades de cada organización y de su gente.



ACTIVIDAD: 
Elabora una presentación en Prezi, compartirlo en el grupo.

RÉGIMEN GENERAL DEL IMPUESTO A LA RENTA

 Revisar información en el enlace.

http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/impuesto-a-la-renta-empresas/regimen-general-del-impuesto-a-la-renta-empresas


Visualiza el vídeo para entender mejor el tema.



Actividad:
Elabora una presentación sobre el tema, empleando objetos pertinentes.

sábado, 20 de agosto de 2016

RÉGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA


Son aquellas categorías en las cuales toda persona natural o jurídica que posea o va a iniciar un negocio deberá estar registrada en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria - SUNAT, que establece los niveles de pagos de impuestos nacionales.El Regimen Especial del Impuesto a la Renta es uno de ellos.

Visualiza el vídeo con atención para desarrollar la actividad.


Actividad

Elabora una presentación sobre el tema empleando plantillas,diseños , insertando objetos que muestren la información más atractiva.


Trabajar con Imágenes

Este tutorial te ayudará a realizar las presentaciones con Power Point.




Actividad : Elabora una presentación del Proceso de Producción de un pastel. 
Investiga en Internet .
Emplea formas.
Inserta imágenes y texto.
Aplica tema a las diapositivas.

domingo, 14 de agosto de 2016

CALIDAD





Calidad es quizás una de las palabras más utilizadas en el mundo empresarial en los últimos veinte años y que muchas veces no podemos definir con claridad ya que ésta ha terminado siendo utilizada para una serie de fines que no guardan relación con su concepción inicial.
Ejemplos de éstos usos pueden ser frases como: “un cliente satisfecho con calidad”, “la calidad que solo mamá puede brindar”, “una empresa de calidad”, “con calidad A1”, etc. los cuales, como se puede apreciar, no representan para nada un concepto similar ni una aplicación práctica para el concepto que tratamos en este post.
Las siguientes líneas se encargarán de esclarecer el concepto de Calidad para que no existan más vacíos al respecto.

¿Cuál es la definición correcta de Calidad?
Existen varías perspectivas para definir el concepto de Calidad en la actualidad:
a)      Desde el punto de vista productivo: calidad significa el desarrollo eficiente de un producto cumpliendo con las especificaciones de diseño del mismo.
b)      Desde el punto de vista del consumidor: calidad significa brindar un valor agregado al cliente que supere sus expectativas y necesidades y a un precio asequible y aceptable.
c)       Desde el punto de vista económico: calidad significa el desarrollar un producto o servicio que tenga la capacidad de satisfacer al cliente al menor costo y sin defecto alguno.

La Organización Internacional de la Estandarización o ISO por sus siglas en inglés (International Standarization Organization), considerada el máximo organismo internacional de certificación de calidad en las organizaciones ha definido el concepto de calidad como “el grado por el cual un grupo de características inherentes cumplen fehacientemente los requerimientos especificados”.

En el mundo organizacional moderno, el término de calidad ha evolucionado gracias a los trabajos de Walter A. Shewhart (padre del concepto moderno de Calidad) y William E. Deming (principal impulsor del concepto de Calidad Total), y actualmente se entiende el concepto de calidad como la creación de valor con la máxima eficiencia, lo cual implica la permanente búsqueda de brindar valor útil al cliente anticipándose a sus necesidades y reduciendo la cantidad de recursos y esfuerzo durante su elaboración.

Importancia de la Calidad:
La Calidad no debe ser entendida simplemente como el garantizar la obtención de “cero defectos” sino como la necesidad de garantizar la satisfacción de las necesidades a través de la continua mejora con el fin de brindarle más al menor costo posible.

Por tal motivo, la calidad para una organización es importante porque:

a)      Permite reducir costos.
b)      Incrementa la productividad.
c)       Maximiza la competitividad de la organización.
d)      Promueve la generación de un valor útil para la empresa y el cliente.
e)      Reduce y unifica productos, procesos e información.
f)       Mejora los aspectos de seguridad y sanidad.
g)      Orienta a la organización hacia el cliente.
h)      Maximiza la lealtad del cliente.
i)        Empodera a los empleados de la organización.
j)        Incrementa la reputación de la organización.
k)      Alinea los objetivos de la empresa con los intereses de los consumidores y la sociedad.

Componentes de la calidad en el servicio

Según Idelfonso Grande Esteban[19]los clientes califican la calidad de servicio por medio de los siguientes componentes:
Confiabilidad.
La capacidad de ofrecer el servicio de manera segura, exacta y consistente. La confiabilidad significa realizar bien el servicio desde la primera vez. Los consumidores pueden preguntarse si sus proveedores son confiables, por ejemplo; si la factura del teléfono, gas o la electricidad refleja fielmente los consumos efectuados.
Accesibilidad.
Las empresas de servicios especialmente deben facilitar que los clientes contacten con ellas y puedan recibir un servicio rápido. Un negocio que responde a las llamadas por teléfono de los clientes, por ejemplo, cumple esta expectativa.
Respuesta.
Se entiende por tal la disposición atender y dar un servicio rápido. Los consumidores cada vez somos más exigentes en éste sentido. Queremos que se nos atienda sin tener que esperar. Los ejemplos de respuesta incluyen devolver rápidamente las llamadas al cliente o servir un almuerzo rápido a quien tiene prisa.
Seguridad.
Los consumidores deben percibir que los servicios que se le prestan carecen de riesgos, que no existen peligros ni dudas sobre la bondad de las prestaciones; por ejemplo, un cliente no debería dudar de lo acertado de la reparación de su automóvil.
Empatía.
Quiere decir ponerse en la situación del cliente, en su lugar para saber como se siente. Es ocupar el lugar del cliente en cuanto a tiempo el cual es valioso para él, en cuanto a conocer a fondo sus necesidades personales.
Tangibles.
Las instalaciones físicas y el equipo de la organización deben ser lo mejor posible y limpio, así como los empleados, estar bien presentados, de acuerdo a las posibilidades de cada organización y de su gente.


Leer más: http://www.monografias.com/trabajos96/calidad-en-el-servicio-al-cliente/calidad-en-el-servicio-al-cliente.shtml#ixzz4Iqeu5j9C




 Actividad: Elabora una presentación en PREZI.